简体     ENG
厦门博彩网络服务股份有限公司欢迎您:诚信经营、质量取胜、互利双赢、开创未来!
厦门博彩网络服务股份有限公司 > 人才招聘 >
总司理对人事部司理说

 
 
 
 
过错与才智 
  总司理对人事部司理说:“调一个优秀牢靠的职工来,我有主要的作业交给他做。”
  人事司理拿了一本卷宗对总司理说:“这是他的资料,他在本公司服役了10年,没有犯过任何过错。”
  总司理说:“我不要这个10年没有犯过过错的人,我要一个人,犯过10次过错,但是每次都能当即改正,得到前进,他才是我需求的人才。”
  慎重自爱本是美德,但是倘若过分,就成为畏缩无能。在壕沟里,兵士倘若开枪射击,就容易使敌人瞄准他的方位,但是一枪不放的兵士又怎样立功?多做多错,少做少错,不做不错,这话确实是经验之谈,但是创造这句话的人可曾想过:不做不错的“不错”,究竟有啥价值?
  学习走路的孩子没有不摔跤的,而且在千万孩子当中,也许有一个摔成脑震荡。有一位妈妈因而坚决不让她的孩子走路,那孩子果然从来没有摔过跤,身上也没有疤痕,但是总算成为瘫子,终身要坐轮椅。人生的有些苦是要受的,有些价值是要付的,有些过错是要犯的———只犯一次,不犯第2次。
  本来,早年的过错即是将来的才智。只需你坚持不懈的耕耘,总有一天,这颗种子会长成参天大树。